ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PERAWAT WANITA DI INSTALASI RAWAT INAP RSU PANCARAN KASIH GMIM MANADO

  • R. E. H. H. Mewengkang Program Pascasarjana Universitas Sam Ratulangi
  • A. J. M. Rattu Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi
  • J. M. L. Umboh Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi
Keywords: Stres Kerja

Abstract

Pelayanan instalasi rawat inap merupakan pelayanan yang sangat kompleks dan memberikan kontribusi yang paling besar bagi kesembuhan pasien rawat inap. Peranan seorang perawat saat melayani pasien di rawat inap sangatlah berpengaruh terhadap kesembuhan pasien tersebut. Perawat mempunyai tanggung jawab yang cukup besar, memiliki wewenang dalam melakukan asuhan keperawatan secara utuh berdasarkan standar asuhan keperawatan dan perawat juga harus siap bertanggung gugat jika suatu saat klien. Perawat dalam menjalankan tugasnya menghadapi berbagai hal yang bisa memicu terjadinya stres kerja. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif. Jenis penelitian ini ialah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi yang digunakan yaitu seluruh perawat yang bertugas di ruang rawat inap. Besar sampel 54 responden dengan teknik pengambilan purposive sampling. Instrument yang digunakan yaitu kuesioner. Tahap analisis data terdiri dari analisis univariat, analisis bivariat dan analisis multivariat. Analisis data menggunakan uji Chi-Square dan uji regresi logistik. Kesimpulan hasil penelitian ini ialah bahwa terdapat hubungan antara konflik dengan rekan kerja dengan stres kerja, terdapat hubungan antara kejenuhan dengan stres kerja, terdapat hubungan antara dukungan keluarga dengan stres kerja, tidak terdapat hubungan antara beban kerja dengan stres kerja, dan faktor yang paling dominan berhubungan dengan stres kerja ialah kejenuhan. Saran yang dapat diberikan ialah pihak manajemen RS agar supaya lebih memperhatikan masalah yang dapat mengakibatkan stres kerja pada perawat serta dari perawat itu sendiri agar supaya menjaga kesehatan mental dan fisik, dan juga selalu mendapat dukungan dari keluarga dalam tugas dan tanggung jawab sebagai perawat profesional.

Kata Kunci : Stres Kerja

 

ABSTRACT
Inpatient installation service is a very complex service and contributes the most for the healing of inpatients. The role of a nurse while serving patients in hospitalization is very influential on the healing of these patients. Nurses have substantial responsibilities, have authority in performing nursing care as a whole based on nursing care standards and nurses must also be ready to be accountable if one day the client or another party filed a lawsuit related to nursing care provided. Nurses in carrying out their duties to face various things that can trigger the occurrence of work stress. The method used is quantitative. The type of this research is analytic observational with cross sectional approach. The population used is all nurses who served in the inpatient room. The sample size was 54 respondents with purposive sampling technique. The instrument used is questionnaire. The data analysis phase consists of univariate analysis, bivariate analysis and multivariate analysis. The data were analyzed using Chi-Square test and logistic regression test. The conclusion of this study is that there is a relationship between conflict with colleagues with work stress, there is relationship between saturation with work stress, there is relationship between family support with job stress, there is no relation between work load with job stress, and the most dominant factor related With work stress is saturation. Suggestions that can be given is the hospital management in order to pay more attention to the problems that can lead to work stress on the nurse as well as from the nurse it self in order to maintain mental and physical health, and also always get support from the family in duties and responsibilities as a professional nurse.

Keywords : Work Stres

Published
2017-06-15